时间是11月下旬，有的项目预审已经开始了，堆被借调到了一个ij）股份有限公司。该公司位于tj，公司的创始人是个留美博士，公司的主要业务是为国外医药巨头做代工。
项目组此去是做预审的，带队经理是个女的，叫雪，毕业于东北财经大学。雪是个典型的“假一本”，所谓的“假一本”指的是本科阶段读的是二本，研究生读得是一本的人，这类人通常能力和学历不相称，但他们却有个共同点，那就是特别能考试——雪很早就把注会考下来了。
小堆平时爱炒股票，并且比较关注医药板块，刚好来凯医药又是个医药公司，于是就请教雪一个问题：如果一家公司研发费用资本化金额很大，但到最后宣告研发失败怎么办？
小堆的意思是到时候研发支出一次性费用化岂不是对损益影响很大？
雪脸色一变，支支吾吾的回答说，那要看是研究阶段还是开发阶段？
得，问了白问，答了等于没答。
研究阶段费用化，开发阶段资本化这是刚毕业的学生都知道的，小堆想知道的是现在很多上市公司制造概念，高调宣布进入某研发领域，并且自称进展顺利，已经进行到了临床三期，资本化金额也很大，最后却宣告研发失败，碰到这种情况财务应该如何处理？
小堆不仅没得到想要的答案，还没得到好脸色。
大约过了两个星期，预审干完了，时间是12月中旬，今年的注会考试成绩出来了——这是小堆准备最充分的一次，也是考的最惨的一次。自从注会考试改革之后，考试被划分成了专业阶段和综合阶段，专业阶段一共六门，小堆此前过了三门，这次把剩余的三门全报上了。自从630审计结束之后，小堆就一直在所里复习，今年考试时间是10月19号20号两天，小堆连“十一”都没休。不过不同的是，小堆以前都是在sd考，今年是他第一次在bj考，结果考试成绩不尽人意，三科成绩均在55分上下，从这之后，小堆就再也不敢在bj考试了。
自从ipo暂停以来，市场焦躁不安，大家都在等待开闸的消息。尤其是1月8号证监会要求在审企业开展财务核查以来，监管机构释放出一种监管趋严的信号。证监会搞财务核查的目的是为了吓退部分在审企业，截止1月8日财务核查之前，在审排队企业达到800多家，到年底的时候，果然成功逼退200多家。
12月下旬，年审正式开始了，所里本年的底稿模板有很大变化，据说是为了适应监管要求，但变化的有点大，让人有些无所适从。比如说，应付职工薪酬底稿除了要求客户提供工资表和职工花名册，居然还要企业提供员工号，因为之前发生过ipo企业利用虚假员工信息以发工资的名义把资金套出去，只是这样做虽然把风险防范住了，万一发生员工信息泄露怎么办？但是你不这样做，监管机构问你工资的真实性核实了没有你怎么回答？股市行情低迷，ipo造假频发，证监会把压力传递给中介机构，中介机构就只得把压力传递给企业，只是这样下去审计肯定会被做死的。
年审小堆仍然回“三强户外”组，带队经理仍然是慧姐，小堆仍然负责沈阳五家门店，组长仍然是小楼。
慧姐仍然和以前一样闷不做声，只不过今年春节来得早，1月31日就是除夕夜，慧姐不想把工作拖到年后，1月31日之前必须结束现场。
1月中旬，三强户外举行17周年庆，审计项目组也全体参加。抽奖的时候，小堆有幸抽中一顶“狗皮帽子”。
慧姐给小堆分配的依然是些比较简单的科目，都在小堆的能力范围之内，花了25天左右的时间，小堆就做完了，小堆第一个离开了现场。
准确的说，普华健事务所的项目经理是世界上最幸福的。普华健的分成体系由两部分构成：3的签字费和10的团队分成。签字费由签字合伙人和签字经理平分，团队分成每个人都有份，具体分多少由项目经理根据每个人的工时和表现决定。项目经理会根据表现给每个人打分，工时乘以分数越大，分成越多。因此不管项目经理有多水，他把科目分配出去之后，每天只需要坐在那里给每个人打分即可，并不负责具体工作，项目组成员则会不停的恭维巴结——分数的高低可涉及到真金白银呀！同时普华健有个奇怪的现象，那就是不鼓励提问，问的问题越多领导认为你能力越差，因此多数同事遇到问题宁愿憋着也不提问。
小堆却不一样，遇到不懂的就问，结果他问的问题最多，经理打分也最低。年审的时候，小堆负责费用，小楼负责成本，一次小堆好奇的问慧姐，每个门店进货的时候都有运输费用，这些运输费用是进成本了还是进费用了？我怎么从费用里没看到呢？慧姐竟然答不上来，就连审计高手小楼都被问蒙了，结果小堆竟被打了全组最低分。本来小堆干活速度就快，他是第一个离场的，工时自然就少，分成自然受影响，这下好，因为问问题多还被打了最低分，分成就更少了。小堆心想我是来学东西的，忍忍就算了。