小堆对销售工作实在提不起兴趣，但冲王经理人还不错，更何况小堆已经失业有一段时间了，迫切需要解决一下生活问题，所以才勉强投出了简历。
和其他销售工作一样，对方也是来者不拒！由于没有证券从业资格证，小堆需要先到营业部参加考试培训，拿到从业资格证书后才能正式上岗。
培训期间有工资吗？换句话说此次培训是带薪的吗？
我们的培训是免费的！
哦，明白了！
你以为证券公司营业部是世界五百强企业呀？还带薪培训？人家牺牲了自己的时间，抽调人力给你提供培训，帮你考取证券从业资格，没有收取培训费就已经不错了，还想咋样？
这种问题就不该问。
那他们为什么愿意充当活呢？为什么不收费呢？
不充当活根本招不到人！有从业资格证的人本来就少，公司提供的底薪又那么低，还要求最好有一定的客户资源，真把自己当最佳雇主了！
大概经历了一个月左右的考试培训和半个月多的等待，十月下旬的考试终于到了。
营业部的讲师还算不错，讲课思路清晰，听他的课事半功倍。他本身也是客户经理出身，年龄不大，姓岳，名下有2000多万的资金，只是不知道为什么说什么也不愿意继续做销售了，非要转内勤岗，领导暂时安排他做培训。
考完试过了五天，成绩终于出来了，此次营业部招收的十几名新员工几乎全部通过了考试，营业部马上与他们签订了合同。
营业部与他们签订的是证券经纪合同，而非劳动雇佣合同。证券经纪合同属于兼职合同的一种，而非全职合同，月薪高于800元就要交税。理论上说，证券经纪人介于证券公司和股民之间，属于中间介绍人，证券公司支付一定的介绍费给证券经纪人作为劳务报酬，同时证券公司不需要为经纪人缴纳社保。
经纪合同上居然写着每天四小时工作制，上午9:00到11:00，下午1:00到3:00。小堆问领导怎么回事，每天只需要工作四个小时吗，领导说让你签你就签，签完后两份合同全部被要求上交了，一份也没留给小堆。