在王汤姆的组织指挥下,北美殖民区的第一个造船厂已经在当地投产,但受客观条件所限,目前也仅能建造一些小型民用船只而已,而海军所需的各类军用船只,还是只能依靠从国内订制。

如果这些船在交接时还留有隐患,到了北美才被发现,那当地的造船厂也未必有能力对其进行修缮,所以对这些船的验收标准都是十分严格,确保排除所有问题之后,王安国才会在交接文书上签字。

在王安国这次回到舟山之前,这些战船已经下水进行了多日的试航,并且有他的下属全程跟船进行检验。如果交接之后船出了问题,这些负责各个验收环节的下属可是要承担相应的责任。

王安国上午清点物资,下午出海检验新船,到了晚间也没闲下来,还得接见此次移民群体中的一些重要人物。为此王安国还专门在城区找了一处酒楼定下宴席,以表明自己对他们的重视程度。

“小人翟自怡,本是海汉银行海口分行主管,师从蔡金梅蔡大人,此次奉命调动,还请王将军多多照顾。”

“小人许德寿,来自三亚市第一医院,主攻外科,家师是约翰逊大人。”

“小人任才捷,现任职于建设部工程司,家师刘山夏大人。”

“小人侯助,儋州白鹤书院教授,家师乃是宁崎大人。”

能得到王安国如此重视的人,当然不会是无名之辈。王汤姆利用自己的人脉和影响力,向海汉各个部门借调了一批专业能力过硬,且忠诚可靠的人员,分别来自于金融、文教、医疗、基建、农业、航海等多个领域。

这些人基本都是自小接受海汉教育,在红蓝双色旗下成长起来的归化民,对于海汉的认同度极高,并且全部都是师从穿越众,其学识与穿越众一脉相承,在他们各自的专业领域都是一等一的专家。

当然了,这些优秀人才培养不易,不管是他们的师长还是主管部门,都不会乐意让他们就此被分配到万里之外的异国他乡扎根,所以这些人加入此次的移民团队并非真要移居海外,而是属于公务性质的工作调动。

以他们这些人的专业能力,基本都可以在当地独当一面,组织搭建起各个领域的部门,并且代为培训一批学徒,以弥补北美殖民区在这些领域中的短板。这样也可让北美殖民区的社会分工与本土趋于一致,有利于当地的快速发展。

北美殖民区当局为他们提供了三到五年不等的工作合同,除了丰厚的报酬和完备的生活条件之外,还承诺在合同期结束之后,他们可以自由选择回国或是继续留在当地发展。即便不愿留在当地,届时也还会另行领到一笔不菲的解约金,搭乘军方组织的跨洋船队回国。

当然如果合同之后还愿意留在当地定居,那么他们所能得到的回报会远比在国内工作更多,高官厚禄都是唾手可得。毕竟当地目前最为欠缺的,便是他们这样的专业人才了。

虽然这些人都是以下属自居,但王安国为了表现出自己的爱才之心,在他们面前也丝毫不摆架子,每个人自我介绍之后,他都会与其温言寒暄几句作为示好。

王安国道:“各位都是我国的优秀人才,此次愿意随在下奔赴海外,为国开疆拓土,相信皆是出于各位的报国之心,在下也是十分敬佩。接下来的出海航程或将长达数月,各位需得先做好吃苦的准备,但途中如有任何需要,我们也会尽力予以满足。”

王安国说罢,做个手势,立刻便有手下送上一个托盘,上面放了若干个红包。王安国示意手下将这些红包发放给在座众人,同时解释道:“各位接到调令来得匆忙,或许携带的生活物品和衣物会有所遗漏,所以向各位提供一点补贴,可在离开定海港之前,在本地采买所需的各种物品。”

王安国的所说的补贴可并非小数目,大约是在场这些人数月到一年的收入,若是用来采购生活物品,那的确是够买上三五年所需了。他们从接到调令到出发赶来舟山会合,期间起码有两三个月的缓冲期用以交接手头的工作,这么长时间就算要把家搬过来也足够了,哪会有什么遗漏,无非只是随便找个借口,给他们发放一些好处罢了。

在场这些人也都不是呆子,既然上司主动发放好处鼓励士气,他们岂有拒绝之理,简单推辞几句之后,便都谢过王安国,收下了红包。

王安国见这些人态度谦卑也很是满意,当即下令开席,叫伙计送上好酒,亲自一杯一杯地敬过去,鼓励他们到了殖民区之后努力工作。众人见这个上司如此大方又平易近人,自然也都放松下来,纷纷表示要在大洋对面的新殖民区干出一番成绩,绝不辜负王安国的信任。

与此同时,石成武召集了此次联合舰队中的部分文武官员开会,为即将开始的出使任务做准备。

此次的出访并非石迪文一时兴起的安排,而是已经为此准备了很长一段时间。除了驻防朝日两国的部队需要进行换防更替之外,也的确带有外交使命。朱子安的出现,可以让石迪文在外交领域实现一些目的,但并不是此次出使的全部内容。但石迪文无暇抽身亲自率队,所以将此任务交予石成武,由他全权负责行动期间一应事务的决策权。

所以离开舟山之前,石成武需要向下属们交代一些机密要务,让他们能对此次任务的目的有更为明确的认识,同时也对一些可能出现的突发状况提前进行准


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