民生公司增加的这两种保障途径，从另一种角度对特殊社会环境下处理安全责任事故进行了引导和规范。
意外事故不能完全避免，但是，民生公司的额外补偿金制度，在很大程度上避免了事情久拖不决。
因为民生公司并不推卸自身的责任，严格按照法律法规办事。
在这样的情况下，打官司不但不可能增加多少赔偿金，反而会因为拖延了时间，无法得到民生公司提供的额外补偿金。
因为民生公司并不想把有限的时间和人力资源浪费在打官司上面，用额外补偿金来减少意外事故对工程进度的影响，综合来看社会和管理效益是很划算的。
最重要的是，民生公司通过这样的方式，进一步在注册成员中建立起了公信力，使得在其它管理事务中，可以极大地提高管理效率。
民生公司对个人诚信值的应用非常广泛，除了在承建工程和保险赔付之外，只要是民生公司主导的产业，到处都可以看到个人诚信的影子。
这样的措施从点滴之间，潜移默化地改变着所有注册成员的处事原则，让崇尚诚信成为社会的主流，逐渐的把那些严重影响大家心情和增加社会管理成本的“垃圾人”，排除在民生公司建立起来的这个小型的社会生态圈之外。
……
相对当地工资水平高一些的任务报酬，从不拖欠的工资兑付方式，以及公平高效的网络任务发布平台，极大地激发了当地百姓的工作热情。
只要能够正常使用智能机的人，都可以在平台上找到适合自己条件的工作。
那些具备一定专业技能的特殊人才，还可以把自己所擅长的专业技能在自己个人账户里进行登记，系统就会根据个人登记的专业技能，优先筛选并通过其app推送适合于他的任务。
而对于那些并不具备专业技能的普通劳动力，还是可以在各大民生食堂，在食堂内工作人员的帮助下找到适合于自己的工作。
在当地群众充分的参与下，民生公司钢结构集成房屋生产基地的建设很快就得到了全面的铺开，而这个基地则被大家简称为民生钢建。
“听说民生钢建准备在工地上单独修建一个食堂，避免工地上的工人们每天都要为吃饭的事情操心。”
“这个任务在建设之初就发布了的，只不过，由于工地才开工，并没有合适的地方来安排食堂的设备。
这段时间，民生公司订购了大量的集装箱活动房，一部分用作员工宿舍，一部分用作食堂。
所以，在相关设备到位之后，食堂就设置了十个岗位，专门满足工人们的一日三餐。”
“在民生钢建工地上的工人怕是有上千吧，一个只有十个岗位的食堂，想要满足这么多人的吃饭问题，工作量可不小啊。”
“这你就不知道了，这个食堂里设置的这十个岗位都是厨师，而所有打杂的工作，全部是由任务发布平台来解决。
这些几乎没有什么技术要求的辅助岗位，将以一个星期为周期，由这十位厨师来对其工作情况通过网络进行匿名评价。
评价好的，就可以继续在该岗位上工作。
评价不好的，在一个工作周期结束之后，就会重新通过任务发布平台来招人。
所以，这十个岗位的工作量也并不是那么大。”
“十个厨师来负责一千人左右的生活，我感觉这工作又太轻松了点吧？”
“如果是普通的自助性食堂，准备一千人左右的饭菜，的确是有点轻松。
因为汤、饭都很简单，另外再准备七、八个菜就可以了，几乎相当于一个厨师只负责一个菜的供应。
但是，这工地上的食堂除了提供自助性的菜品之外，还与其它的民生食堂一样，向所有注册成员提供菜品的定制。
由于民生食堂提供的菜品价廉物美，那些在民生公司工作注册的成员，很多都已经习惯了通过网络来定餐的方式，来解决自己的一日三餐。
这样一来，这十个厨师的工作量就不一样了。
按照民生食堂的运作方式，公司会对厨师也采用菜品的评价机制，除了基本工资之外，绩效工资完全以自己卖出的菜品多少来决定。
如果厨师制作出来的菜品得不到大家的认可，不但会影响到自己的月工资水平，甚至连岗位都有可能被其他人取代。”
在一边的民生食堂工作人员听了食客们的谈话，摇了摇头说：“你们是只知其一，不知其二啊。
由于民生食堂的订餐模式，让一些普通厨师都可以在某一两种菜品的制作上达到极高的水准。
在这样的情况下，一些好的厨师觉得自己的菜品应该卖上一个更好的价钱，就要求提高网络上的标价。
但民生食堂本来就走的是平民路线，所以，公司决定通过新食堂的修建，重新培养一批厨师，以保证所有注册成员能够享受到价廉物美的菜品。
这十个工作岗位就是一个试点，他们的基本工资并不高，但固定工作量并不大。
他们可以利用食堂的设备，自行选择某一种大家喜欢的菜品，努力提高菜品的品味。
这十个厨师所制作的菜品，并不只是在自己食堂内流通，而是会通过公司的评价机制，逐渐加入到网络供餐平台上面去竞争。
如果他们的菜品得到了大家的认可，也就意味着他们的菜品将会拥有数万的潜在客户。
只要能够把某一种菜品做到极致