荣总监肯定不会轻易放弃。
他们是老朋友，说话很方便，没什么忌讳。
有荣总监负责，非常靠谱，周易比较放心。
至于皇朝乐队，那些学生素质不错，又是苏戬的学生，很有希望培养起来。哪怕是看苏戬的面子，荣总监也想把他们拉过来。再说，学生如果过来，老师平时能不帮忙吗？
如今皇朝乐队也正在考虑业内一些唱片公司的邀请。
他们又不是没有来头的草根，肯定有唱片公司关注。
不过他们在这方面很慎重，没有立即签约公司，还在认真考虑。这方面影响一辈子，至少影响前半生，确实不能不慎。以前各种失败的例子很多，他们当然会有思想顾虑。
而且他们现在不缺工作，有老师和各路师兄师姐帮衬，总有工作干的，不着急。
荣总监虽然很想邀请他们，但正东影业和其它专业唱片公司比，确实不占优势。
硬件条件是有，但软件呢？
正东方面虽然刚刚拍的电影不错，如今发展势头很好，正在扩张，但在音乐方面，根本拿不出手，没有一点成绩，如何让人信服？正东的音乐部门可真是连草台班子都不算。各种硬件设施是不错，没有销售渠道也没关系，现在都搞网络，都搞电商，总有合作伙伴的。但关键是公司没人，这能行吗？没有幕后，单靠他们几个刚毕业的年轻新人，能玩得转？
这些学生又不是没见过世面，没有盲目自大到那种地步，以为自己是高材生，就能包打天下。
很多事情没有经验很难做。
到底加盟哪家唱片公司，他们还在和老师商量。
在这些学院派眼里，有时恩师和得意弟子之间的关系，和父子关系没什么区别，要讲传承的。学生肯定很在意老师的指导意见，老师平时也会帮学生尽量谋个好出路。用俗话讲，他们那帮人都是一伙的。
华夏社会到处都讲人情，讲圈子嘛！
这样有坏处，但也有好处。
如果你拉来一个人，就可能拉来一批人，什么资源都有了。
周易确实有自己的想法，不觉得正东完全没有拉人的希望。
旁边的郑龙仕同样不觉得这有什么难的，他觉得以周易的创作能力，帮师兄们写几首歌，他们很容易红起来，难道他们还能不愿意吗？什么是资源？这才是真正的资源。
其它资源算什么？都不是不能替代的。
能用钱解决的困难，还能算什么困难？
荣总监不了解具体情况，才会觉得难。
和其它公司相比，正东确实有自身优势，优势就在周易。现在正东的音乐部门没什么人，皇朝乐队过来肯定就是主力干将，能得到培养资源。去别家公司，那些大公司肯定有自己的台柱，就算皇朝实力强又怎样，要多长时间才能出头？那些优秀的词曲资源，能轮到他们享用吗？
新人找那些名家高手写歌，哪有那么容易？
想找那些缺人的大公司，更是天方夜谭了。
哪家业内大公司不是高手如云，哪会缺人？
一般新人都要慢慢熬资历，出头并不容易。
就算你是天纵奇才，但华夏就是不缺人才。
估计这也是苏戬和学生们正在考虑的东西。
事关前途，确实要仔细考虑清楚。
其实周易和郑龙仕的想法一样，他对自己的“创作”能力很有信心，多当几次搬运工就是。
至于皇朝乐队对正东影业音乐部门的顾虑，都是小事。以前公司没有当家歌手，没有乐队，当然很难发展起来，而且以前没有着重发展这方面，都忽略了，主要精力都在拍影视剧。前任老板后期失心疯，还在狂拍大片，简直倒了八辈子血霉，哪还顾得上搞音乐？
但如果有了这些年轻新人，公司再召集一些幕后，不难发展起来。
请专业的幕后人员，根本不是难事。只要你肯花钱，总能请来的。
对周易和郑龙仕的这些说法，荣总监很感兴趣。
不过他打算先听听郑龙仕的演唱，再看看周易创作的歌曲怎么样，如果真的可以，荣总监打算再和皇朝那些成员具体谈谈。他当然明白，有时人才方面的优势，才是真的优势。尤其对于音乐这一块，好的歌手是稀缺资源，但优秀的词曲作者更是奇缺无比。每年产出的优秀歌曲都是有数的，业内那么多歌手，可不容易分。如果公司在这方面有优势，音乐部门肯定不成问题了。
大家闲聊片刻，荣总监对郑龙仕的观感很好，觉得他风度颇佳，很有礼貌，显然家庭教养极为出色，跛足根本不算什么缺点，起码大家的第一印象非常不错。
这时唐嫣在剧组那边玩了一会，又活蹦乱跳的跑了过来。
她的肚子咕咕直叫，显然饿了，现在跑来找哥哥去吃饭。
“你们晚上还没吃饭啊？”荣总监问道。
“我们急着过来，还没吃呢！老三你刚比赛完，晚饭吃了吗？”周易问道。
郑龙仕急急忙忙的赶过来，自然也没吃。
不过大家不用出去吃了，奚薇作为生活助理，她会打电话让附近的饭店送一些外卖过来就行。附近一些送外卖的饭店在剧组这里都有备案，平时送饭是常事。这些事情奚薇早有准备，都能办好，自然没问题。卓清涟给了她一张银行卡，生活小助理不但能开大车，还管着大钱包呢！
荣总监这时让摄影棚分部这边的值班助理为郑龙仕